Elterntagsrechner

Wenn Sie Mutter oder Vater sind und zwei Kinder unter 12 Jahren großziehen, können Sie einen zusätzlichen freien Tag pro Monat nutzen. Wenn Sie drei oder mehr Kinder unter 12 Jahren großziehen, können Sie zwei zusätzliche freie Tage pro Monat in Anspruch nehmen.

Ja, du kannst. Mutter- und Vatertage können nicht nur ganztägig, sondern auch stundenweise genutzt werden. Hat ein Arbeitnehmer beispielsweise aufgrund der Anzahl der Kinder, die er großzieht, Anspruch auf einen zusätzlichen Ruhetag, kann er eine Verkürzung der Arbeitszeit um zwei Stunden pro Woche beantragen. Mit anderen Worten: Mama oder Papa können an jedem von ihnen gewählten Wochentag zwei Stunden weniger arbeiten. Und wenn dem Arbeitnehmer entsprechend der Anzahl der zu erziehenden Kinder Anspruch auf zwei zusätzliche Ruhetage pro Monat zusteht, kann er eine Verkürzung der Arbeitszeit um vier Stunden pro Woche beantragen. Dementsprechend müssen Sie die Daten in den Muttertags-/Vatertags -Gehaltsrechner eingeben.

Für zusätzliche Ruhetage muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das durchschnittliche Gehalt zahlen, wenn Sie jedoch den Mutter- oder Vatertag nicht nutzen, werden diese Tage nicht vergütet (d. h. der nicht in Anspruch genommene Mutter- oder Vatertag kann nicht in einen umgewandelt werden). monetärer Ausdruck).

Nein, das kannst du nicht. Die fälligen Mutter- und Vatertage müssen bezahlt werden. Das Verfahren zur Gewährung des Mutter- und Vatertags gilt für alle Personen, die Kinder erziehen und im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses arbeiten.

Für zusätzliche Ruhetage (z. B. Muttertag oder Vatertag) zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer sein Durchschnittsgehalt.